Join MultiplyOpen a Free ShopSign InHelp
MultiplyLogo
SEARCH

FUZNA di taman penuh CINTA

Blog EntryMar 12, '08 12:46 AM
for everyone

Pemimpin Adalah Pembuat Keputusan

Berdasarkan suatu data statistik, banyak pemimpin besar meraih keberhasilan dalam pekerjaan dan kehidupannya melalui seperangkat hukum kepemimpinan yang mendetail dan merupakan prinsip-prinsip yang telah diujicobakan.

Bill Newman punya 10 hukum Kepemimpinan.

Hukum pertama = Pemimpin Harus Memiliki Visi.

Hukum Kedua = Pemimpin Harus Disiplin.

Hukum Ketiga = Pemimpin Harus Memiliki Kebijaksanaan.

Hukum Keempat = Pemimpin Harus Memiliki Keberanian.

Hukum Kelima = Pemimpin Harus Bersahaja

Sedangkan Hukum Keenam adalah :

PEMIMPIN ADALAH PEMBUAT KEPUTUSAN.

Seorang pemimpin adalah orang yang melakukan tindakan. Dan, untuk itu ia harus menguasai seni membuat keputusan. Pemimpin yang efektif bekerja secara konstan untuk mempermudah pengambilan keputusan.

Ada beberapa pedoman yang mereka pegang dalam mengambil keputusan.

  • Pertama, mereka menjernihkan masalahnya terlebih dahulu. Mereka mengupas masalah hingga menjadi sederhana.
  • Kedua, mereka mengumpulkan fakta. Mereka tidak terburu-buru mengambil keputusan sebelum mengumpulkan cukup fakta.
    Pemimpin yang baik membuat keputusan dengan cepat, oleh karena itu mereka harus memiliki fakta sebanyak mungkin. Mereka tidak mengandalkan asumsi.
    Bila masalah telah jernih dan fakta terkumpulkan, maka keputusan akan datang dengan sendirinya.
  • Ketiga, mereka menghindari situasi yang menekan. Mereka tidak suka mengambil keputusan yang singkat. Cepat bukan berarti singkat. Oleh karena itu sekali membuat keputusan mereka tidak mudah untuk mengubah-ubahnya.
  • Keempat, mereka memperhitungkan resiko yang mungkin terjadi. Bagi mereka resiko bukan hanya sesuatu yang buruk, namun mungkin juga sesuatu yang baik. Oleh karena itu mereka memperhitungkan nilai sebuah resiko.
  • Kelima, mereka mempertimbangkan bagaimana keputusan yang mereka buat bisa mempengaruhi semua orang yang terlibat. Itu berarti mereka harus mengusahakan pemikiran dari anggota tim mereka.
  • Keenam, mereka memikirkan dampak dari keputusan mereka hingga lima tahun ke muka, atau bahkan sepuluh tahun ke depan.
  • Terakhir, mereka mempertanyakan apakah keputusan mereka legal atau tidak, bermoral atau tidak, etis atau tidak. Apakah keputusan itu membuat hati menjadi damai atau tidak.

 GOD Bless Us Forever.

(Compiled by Fuzna Mz).

 

Ini artikel yang saya kompilasi dari segala materi yang pernah saya baca.

Tujuannya jelas... ‘berbagi’ agar ilmu menyebar ke segala penjuru.

Subhanalloh...

Maha Suci DIA yang menebarkan cahaya bagi kita. Amin.


yayansuyanto wrote on Mar 12, '08, edited on Mar 12, '08
Hukum berikutnya, Pemimpin adalah orang yang paling bertanggung jawab ya...?
Makasih sharing artikelnya
fuzna wrote on Mar 12, '08
Hukum berikutnya, Pemimpin adalah orang yang paling bertanggung jawab ya...?
Makasih sharing artikelnya
Pemimpin memang wajib bertanggung jawab, Pak... Tapi ternyata Hukum berikutnya bukan itu hehehe... Bapak sudah baca Hukum pertama sampai kelima ?
Saya hanya sharing yang pernah saya baca... semoga jadi amal jariyah, manfaat dan berkah. Amin.
abuluthfia wrote on Mar 12, '08
banyak teori atau panduan tentang masalah kepemimpinan ini, banyak pula yang tercerdaskan oleh teori atau panduan kepemimpinan itu, tapi yang jadi masalah ketika mempraktekan atau mengamalkannya, sering kita melihat bertolak belakang dengan apa yang didapat dari teori atau panduan itu... mengapa ya...
Comment deleted at the request of the author.
fuzna wrote on Mar 12, '08
yang jadi masalah ketika mempraktekan atau mengamalkannya, sering kita melihat bertolak belakang dengan apa yang didapat dari teori atau panduan itu... mengapa ya...
Itulah Akhi...
Kira-kira sama nggak ya dengan kita-kita yang sudah tahu banget nilai sholat tahajud, tapi masih enggan melaksanakannya T_T
abuluthfia wrote on Mar 12, '08
fuzna said
Itulah Akhi...
Kira-kira sama nggak ya dengan kita-kita yang sudah tahu banget nilai sholat tahajud, tapi masih enggan melaksanakannya T_T
sama saja, ga jauh beda...
Add a Comment